招賢納士
Careers
人才理念
人才觀：
唯發展、唯實踐、唯能力，以業績和綜合能力論人才。
有理想、有追求，想做事,能做事，能做成事。
在崗位上最有競爭力的是人才，在團隊中能脫穎而出的是人才，讓最有責任心、最有激情、最有工作業績、最善于合作的人擔綱領航。
不僅自己優秀，而且要使自己的團隊優秀。
堅持賽馬中相馬，用愿景目標和事業平臺激勵和培養人才，使每個人才都有能力提升、業績提升、職務提升的通道和空間。
學習觀：善于學習，終身學習
工欲善其事，必先利其器。
"三分學，七分行"。提高學習能力，所學要能促進工作能力和個人素養提升。
向書本學、向實踐學、向先進學，勤于思考，善于總結，提煉經驗，把握規律。
創新觀：突破常規，追求卓越
發展的動力源于創新。
創新的根本目的是應用。通過新理念、新技術的應用推動企業發展、向市場提供讓用戶更為滿意的產品和服務。
通過創新理念和方法，在商業模式、管理、文化、制度等各個方面創一流。
道德觀：
誠信
誠信經營。誠信經營是企業的立足之本。守法經營、主動承擔社會責任，樹立綠地良好形象，維護社會公信力。
誠信做人。老實做人，誠實做事。多反思少埋怨，多講內因少講外因，多想辦法少講問題，多講結果少講理由。
責任
企業責任。履行三重責任：經濟效益責任、社會道德責任和環境保護責任。面向四個主體：面向消費者，為消費者提供最好產品；面向員工，為員工創造健康豐盈的人生；面向股東，為股東創造最多的財富；面向社會大眾，為社會和諧盡最大責任。
員工責任。履行三重責任：發展責任、和諧責任、形象責任。發展責任：員工要以企業發展為己任，只有企業又好又快發展，才有員工廣闊的事業舞臺，才有員工健康豐盈的人生；和諧責任:員工要以企業和諧為己任，工作卓越化，人際關系簡單化，齊心協力共謀發展；形象責任:員工要以維護企業形象為責任，"我的形象就是公司形象",遵紀守法，不信、不傳、不議不利公司發展、不利企業團結的信息，展示好、維護好公司和個人形象。
全局觀念。樹立公司的全局、整體思想，嚴格服從公司或上級管理人員的工作指示和安排。對于工作報告，應遵循逐級向上報告的原則。上下級之間應誠意相待，彼此尊重。
我們相信，在全體員工的共同努力下，大家一定能夠攜手齊心，團結協作，信守承諾，共創輝煌!承諾，共創輝煌!
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